O co nie powinien pytać rekruter?

Stres przed rozmową kwalifikacyjną jest zawsze ogromny. Szczególnie że nigdy nie wiadomo, o co zapyta nas osoba rekrutująca. A jak wiadomo pytań może być wiele, z czego część zapewne będzie podchwytliwa. Pracodawca chce wiedzieć o swoim nowym pracowniku jak najwięcej. Warto pamiętać, że są też takie rzeczy, o które rekruter nie powinien pytać nawet na rozmowie kwalifikacyjnej.

Poglądy polityczne

Odpowiadając na oferty pracy, nie musimy nigdy spowiadać się ze swoich przekonań politycznych. Jest to osobista sprawa każdego obywatela i nie trzeba się tą informacją z nikim dzielić. Z pewnością pracodawca chciałby mieć w zespole jedynie osoby myślące podobnie jak on sam, ale zamiłowania polityczne nie powinny mieć wpływu na proces rekrutacji.

Czy planujesz zajść w ciążę?

To pytanie nie może pojawiać się w trakcie rozmowy rekrutacyjnej, ale i tak zwykle zostaje zadane, gdy na rozmowę o pracę przychodzi kobieta. Pamiętajmy, że młode panie nie powinny być dyskryminowane ze względu na swoją ewentualną decyzję o macierzyństwie. Pytanie to może paść, tylko jeżeli dane stanowisko może być niebezpieczne z różnych powodów dla kobiet w ciąży.

Jakiego jesteś wyznania?

Przekonania religijne są sprawą prywatną – tak samo, jak poglądy polityczne. Na rozmowie o pracę liczy się wykształcenie, doświadczenie zawodowe i kwalifikacje. Kwestie przynależności do jakiejkolwiek wiary lub kultu nie powinny zatem wpływać na osąd przyszłego pracodawcy.

Gdzie pracuje Twój partner?

Czasami rekrutujący pytają o zawód lub miejsce pracy żony czy męża kandydata. Nie jesteśmy w obowiązku zdradzać takich informacji. Nie będą one miały żadnego znaczenia dla prawidłowego wypełniania przyszłych obowiązków.

Czy byłeś karany?

Sprawą, z której mało kto zdaje sobie sprawę jest też to, iż rekruter w większości przypadków nie ma prawa zapytać o niekaralność. Regulują to konkretne przepisy prawa – tylko w przypadku niektórych stanowisk pracodawca ma praw zażądać zaświadczenia o niekaralności. Jeżeli z konkretnego powodu nie chcemy ujawniać takiej informacji, nie musimy tego robić.